Viele glauben, sie müssten sich im Bewerbungsgespräch nur besser verkaufen. Doch der eigentliche Wendepunkt kommt, wenn Sie erkennen:
Worin Sie einzigartig sind. Wofür Sie stehen. Was Sie bewirken.
Diese Klarheit verändert alles:
In meinem Coaching erarbeiten wir nicht nur Antworten auf typische Fragen. Wir schärfen Ihr Selbstverständnis.
Wir entwickeln eine berufliche Positionierung, die auf echten Leistungen beruht – nicht auf Phrasen.
Ob C-Level, Fachspezialistin oder Quereinsteiger:
Meine Kundinnen und Kunden entdecken, was sie als Persönlichkeit ausmacht – und beginnen, genau das auszustrahlen.
Über mehrere Wochen habe ich eine General Counsel begleitet. Ihr Ziel: eine neue Position auf C-Level. Gemeinsam haben wir ihre berufliche Identität geschärft und eine Selbstpräsentation entwickelt, die nicht nur klar und authentisch war - sondern Wirkung zeigte.
Ein kurzer Ausschnitt aus ihrer Selbstpräsentation:
"Ich verbinde juristische Expertise mit strategischer Weitsicht und Führungserfahrung. Als Drehscheibe zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung wirke ich inhaltlich vermittelnd – und vertrauensbildend."
Online oder in Präsenz – beides funktioniert bestens.
Manche Kunden buchen eine einzelne Session und sind bereits klarer und überzeugender. Andere – wie die General Counsel – investieren über mehrere Wochen in ihre Positionierung.
In vielen Fällen bilden 3 bis 5 Sitzungen eine erste solide Grundlage. Sie entscheiden, wie weit Sie gehen möchten. Ich sorge dafür, dass schon die erste Sitzung Wirkung zeigt.
„Ich habe die Stelle erhalten – der Verwaltungsratspräsident fand meinen Einstieg brillant. Auch wenn es nicht geklappt hätte: Das Coaching mit dir hätte ich keine Sekunde bereut. Du hast so viel bewirkt – beruflich wie persönlich.“
Als eher introvertierte Person habe ich mich verstanden gefühlt. Ich wusste danach genau, wie ich im Gespräch wirken will – und es hat funktioniert.