Ihr Mitarbeitergespräch steht an? Überlassen Sie nichts dem Zufall und bereiten Sie sich bestmöglich vor. Sie werden Ihre Chefin beeindrucken, wenn Sie strukturiert und prägnant von Ihrem Handeln und Wirken berichten. Überzeugen Sie mit einer faktenbasierten Erfolgsgeschichte in angemessener Länge.
Wie Sie das anstellen, zeige ich Ihnen gerne im 1:1-ONLINE-COACHING. Sie lernen, Ihre berechtigten Ansprüche zu stellen und sich nicht unbewusst klein zu machen.
Denn: Wer wenig fordert, erweckt den Eindruck, auch wenig zu leisten.
Sie erhalten von mir praxiserprobte Methoden und Strukturhilfen an die Hand, um das Gespräch erfolgreich zu führen und Ihre geballte Kompetenz unter Beweis zu stellen. Sie werden bei Beförderungen nicht mehr übergangen und kriegen die wirklich interessanten Aufgaben.
Wenn Sie wirklich den Schritt nach vorne machen wollen, dann schreiben Sie mir eine kurze E-Mail.
Ich melde mich umgehend zurück und wir vereinbaren eine kostenlose Online-Kennenlern-Session. Wir definieren Ihre individuellen Bedürfnisse und planen die weiteren Schritte. Sie können mir Ihre noch offenen Fragen stellen und Ihren ersten Coaching-Termin festlegen.
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