STANDING IN ENTSCHEIDENDEN GESPRÄCHEN

Wenn Argumente nicht reichen

Sparring für Verhandlung, Bewerbung, Verwaltungsrat. Mit ehemaligem CEO als Gegenüber.

Für die Gespräche, in denen man nicht zweimal antritt
WENN GESPRÄCHE KIPPEN KÖNNEN

Standing halten, wenn Sie getestet werden

Souverän reden lässt sich überall lernen. Standing halten, wenn das Gegenüber testet, unterbricht, dominiert - das ist eine andere Kategorie. Solche Tests habe ich als CEO selbst durchgeführt.

Genau dort liegt der Schwerpunkt: ruhig bleiben, Tempo und Raum halten, klare Sätze statt Rechtfertigungen - und Führung übernehmen. Auch dann, wenn der CEO im Interview provoziert oder im Verwaltungsrat jemand den Rang prüft.

FÜR MENSCHEN MIT VERANTWORTUNG

Meine Klienten sind keine Selbstdarsteller, sondern KÖNNER.

Menschen mit echter Verantwortung. Fachlich gewachsen oder operativ gewachsen. Im Konzern oder im skalierenden Unternehmen. Erfahren oder im nächsten Aufstieg.

Stark in der Sache - und dort verletzbar, wo nicht das Dossier zählt, sondern Standing im Raum. Sie wollen gehört werden, wenn es zählt - und bestehen, ohne sich verbiegen zu müssen.

Sie haben ein Ziel. Ich kenne den Weg.

Drei Schritte. Klar, prüfbar.
1

Klären

Wir lesen die Ausgangslage und nehmen das Zielgespräch auseinander: wer entscheidet, was zählt, wo getestet wird. Was steht wirklich auf dem Spiel?
2

Aufstellen

Wir schärfen Ihre Linie für das Gespräch: was Sie wollen, was Sie sagen, wie Sie auftreten. Faktenbasiert, ohne Kosmetik.
3

Umsetzen

Im Sparring üben wir den Ernstfall - konfrontativ, realistisch, ohne Schonraum. Bis Sie ruhig bleiben, wenn das Gegenüber testet.
"Ich habe die Stelle erhalten - der Verwaltungsrats-Präsident fand meine Präsentation brillant. Auch wenn es nicht geklappt hätte: Das Coaching mit dir hätte ich keine Sekunde bereut. Du hast so viel bewirkt - beruflich wie persönlich."
Leiterin Rechtsangelegenheiten, börsennotierter Schweizer Konzern

Welche ist Ihre Herausforderung?

Wählen Sie das Thema, das Sie aktuell am meisten beschäftigt.

Interview-Training

für entscheidende Gespräche

Akute Vorbereitung, wenn der Termin steht. Konfrontatives Sparring mit ehemaligem CEO. Für alle, die im entscheidenden Moment souverän überzeugen wollen.
Interview-Training

Wirkungs-Training

Standing einnehmen, halten, führen

Vertiefende Arbeit über mehrere Monate. Drei Module, blockweise aufgebaut. Für alle, die nicht nur Termine meistern, sondern in jedem Raum bestehen wollen.
Wirkungs-Training

Über mich

Ich bin Reto Sollberger. Was Standing und Wirkung bedeuten, weiss ich aus zwei Welten - aus dem Sitzungszimmer und von der Bühne.

Im Sitzungszimmer als ehemaliger CEO. Ich bin mit 24 in einen Vier-Personen-Betrieb eingestiegen, aus dem in wenigen Jahren ein international tätiges Handels- und Logistik-KMU mit fünfzig Mitarbeitenden wurde. Ich habe die Schwellen durchlaufen, an denen sich der Wind dreht - vom "wir lösen das schon" zur Geschäftsleitung, von den ersten Hierarchien bis zum Führen von Führenden.

Auf der Bühne seit über dreissig Jahren - zehn davon als professioneller Entertainer. Dort habe ich gelernt, im entscheidenden Moment präsent zu sein, auch dann, wenn das Skript nicht hält.

Seit 2020 Sparringpartner für Fach- und Führungskräfte in entscheidenden Gesprächen, mit Lehrauftrag für Kommunikation und Führung an zwei Wirtschaftsschulen.

Ich bin nicht Rhetoriktrainer, nicht Auftrittscoach, nicht reiner Bewerbungsvorbereiter - ich arbeite an dem, was in entscheidenden Gesprächen wirklich zählt: Inhalt und Auftritt zusammen.

Meine Arbeit verbindet langjährige eigene Praxis mit einem wissenschaftlich gut erforschten Feld: von Statuskommunikation und Rangverhalten bis zur Kommunikationstheorie. Ich gehe an die Quellen und destilliere daraus eine Methode, die unter Druck hält.

Basis in Solothurn, tätig in der ganzen Deutschschweiz.

Auf der TEDx-Bühne in Thun – ein besonderer Moment

Ein Blick auf meinen TEDx-Auftritt in Thun – über klare Worte, echte Präsenz und die Kraft einer starken Botschaft auf großer Bühne.
Mit dem Abspielen des Videos bestätigen Sie, dass IhreDaten an YouTube übermittelt werden und Sie meine Datenschutzerklärung gelesen haben..
30 Minuten · Vertraulich · Auf Augenhöhe

Lassen Sie uns sprechen

Im Klärungsgespräch geht es um: Ihre Situation, das Zielgespräch, der passende Umfang. 30 Minuten, unverbindlich. Wenn wir zusammenarbeiten, wissen Sie am Ende des Gesprächs, wie. Wenn nicht, sehen Sie Ihre Lage schärfer. 
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Standing in entscheidenden Gesprächen · Training & Coaching · Schweiz
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