Wo stehen Sie in der Rangordnung - und warum?

In jedem Team gibt es eine Rangordnung.

Auch Sie haben dort einen Platz.

Im besten Fall weit vorn:

Man hört Ihnen zu.

Man fragt Sie um Rat.

Ihr Wort hat Gewicht.

Im schlechteren Fall sitzen Sie einfach mit am Tisch.

Und erleben, was das bedeutet:

Man hört Ihnen vielleicht zu. Vielleicht auch nicht.

Der Blick schweift aufs Smartphone.

Ein Flüstern. Eine Unterbrechung.

Ihr Beitrag verpufft.

Autsch.

Doch: Diese Rangordnung ist nicht in Stein gemeisselt.

Sie ist gestaltbar.

Zum Beispiel, indem Sie sich nicht zurückziehen - nur weil Sie (noch) keinen hohen Status haben.

Wer ständig abwartet, bleibt oft genau da: in der Warteschleife.

Und Vorgesetzte ziehen vorschnelle Schlüsse:

„Er sagt ja nie etwas – hat er überhaupt was beizutragen?“

Lassen Sie es nicht so weit kommen.

Erobern Sie sich Redezeit.

Zeigen Sie Präsenz.

Bringen Sie sich ein - mit Klarheit und Haltung.

Nicht laut. Aber spürbar.

Ich zeige Ihnen, wie das geht:

• Wie Sie Gehör finden, ohne sich zu verbiegen
  
• Wie Sie Ihre Kompetenz sichtbar machen
  
• Wie Sie als Autorität wahrgenommen werden. Unabhängig von Ihrer Funktion
  

Selbstbehauptung ist lernbar.

Und Ihre Wirkung ist steuerbar.

Kommen Sie ins Training.

Lassen Sie uns sprechen.