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Sie stehen in einem hochkompetitiven Selektionsverfahren auf C-Level - vom Headhunter über das HR bis zur entscheidenden Schluss-Runde mit dem CEO und dem Verwaltungsrat. Es geht um eine Rolle mit grossem Wirkungsradius.
Ihre fachlichen Ergebnisse und Ihre Erfolge sind unbestritten, sonst stünden Sie nicht an diesem Punkt. Doch nun entscheidet nicht Ihre Kompetenz allein. Sie muss auch ankommen. Wenn die Arena politisch wird, entscheidet das Gesamtbild im Raum. Genau an dieser Schnittstelle setzt dieses Akut-Training an.
Die meisten Vorbereitungen für Top-Positionen sind sauber, korrekt und vollständig – und bleiben trotzdem wirkungslos. Warum? Weil die Eignung nicht im Raum ankommt und Ergebnisse unter Druck nicht präzise abrufbar sind.
Sobald das Gespräch zum Status-Test wird, tragen reine Argumente nicht mehr. Gerade fachlich exzellente Spitzenkräfte verlieren hier an Wirkung. Nicht, weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil sie versuchen, den Raum mit fachlichen Details zu überzeugen, während das Gremium nach strategischer Führungsidentität und natürlicher Autorität sucht.
Wer über die Besetzung einer Spitzenposition entscheidet, trennt nicht zwischen Inhalt und Auftritt. Das Gremium hört eine Antwort, sieht eine Person und entscheidet auf Basis des Gesamtbildes.
Wenn Ihre Argumentation steht, aber unter Druck nicht souverän abrufbar ist, bauen wir die Form.
Wenn die Form sitzt, aber Ihre Stärken in theoretischen Selbstbeschreibungen statt in harten Beweisen untergehen, bauen wir den Inhalt um.
Was hier zusammenkommt, ist kein klassisches Rhetoriktraining und keine Standard-Bewerbungsvorbereitung. Es ist die hochgradig fokussierte Arbeit am Gesamtbild. Diese enge Verzahnung von vier Disziplinen in einer Person – auf diesem Anspruchsniveau – ist im Markt selten. Sie ist mein Versprechen an Sie.
"Die echte Personal-Auswahl findet erst face-to-face statt. Da zählt nur die Performance des Kandidaten."
(Gery Bruederlin, HR-Experte, in der NZZ)
„Ich habe die Stelle erhalten - der Verwaltungsratspräsident fand meine Präsentation brillant. Auch wenn es nicht geklappt hätte: Das Coaching mit dir hätte ich keine Sekunde bereut. Du hast so viel bewirkt – beruflich wie persönlich.“
Der bewährte Dreischritt ist fix, der zeitliche Umfang richtet sich nach Ihrer verbleibenden Zeit bis zum entscheidenden Termin.
Investition: Typische Mandate bewegen sich zwischen CHF 4’500 und CHF 8’500, abhängig von Umfang und Tiefe der Vorbereitung.
Verbindliche Offerte: Erhalten Sie direkt nach unserem vertraulichen Klärungsgespräch.
C-Level-Service: Wir passen die Sessions flexibel und diskret in Ihre dichte Agenda ein – in Solothurn, an einem neutralen Ort oder direkt bei Ihnen.
"Das Sparring mit Reto hat sich voll und ganz gelohnt, da Reto erstens eine exzellente Beobachtungsgabe besitzt und damit auch kleinste Gesten wahrnimmt, welche sich negativ auf mein Auftreten ausgewirkt haben und zweitens sehr gut vormachen kann, wie ich mich derzeit präsentiere und ich es anders machten könnte, um den grösstmöglichen Impact zu haben."
Im Executive-Strategiegespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, Ihre wiederkehrenden Räume und den passenden Zuschnitt für Ihr Sparring.
30 Minuten, direkt mit mir und absolut unverbindlich. Wenn wir zusammenarbeiten, wissen Sie am Ende des Gesprächs exakt, wie. Wenn nicht, sehen Sie Ihre strategische Lage im Raum deutlich schärfer.